ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE "EL ARRIERO" LTDA.

La Sociedad Limitada Nueva Empresa (SLNE) se ige por la ley 2/1995,de 23 de Marzo, de sociedades de responsabilidad limitada, modificada por la ley 7/2003, de 1 de abril, de la Sociedad Limitada Nueva Empresa...

*CAPITULO I Disposiciones Generales

*CAPITULO II Constitucion De La Sociedad

*CAPITULO III Aportaciones Sociales

*CAPITULO IV Regimen De Las Participaciones Sociales

*CAPITULO V Organos Sociales

*CAPITULO VI Modificacion De Estatutos, Aumento Y Reduccion Del Capital Social

*CAPITULO VII Cuentas Anuales

*CAPITULO VIII Transformacion, Fusion y Escision De La Sociedad

*CAPITULO IX Separacion Y Exclucion De Socios

*CAPITULO X De La Disolucion Y Liquidacion

*CAPITULO XI Sociedad Unipersonal De Resposabilidad Limitada

*CAPITULO XII Socidada Nueva Empresa


ORGANIGRAMA
FINCA AGROECOTURISTICA "EL ARRIERO" LTDA.

Para la realizacion de este proyecto se necesita el siguiente personal:

1 Gerente
1 Contador
1 Secretaria
1 Fiscal

El proyecto se desarrollará con los siguientes departamentos:

DEPARTAMENTO DE MEDIO AMBIENTE:

1 Ingeniero Ambiental

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

1 Jefe de recursos humanos
4 Auxiliares

DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN

1 Jefe de producción
4 Operarios

DEPARTAMENTO DE MERCADEO Y VENTAS

1 Jefe mercadeo y ventas 

DEPARTAMENTO DE FINANZAS

1 Jefe de finanzas

MISION

Con gente exitosa, alegre y entusiasta, promovemos el contacto del hombre con la naturaleza, la zoología doméstica, Contribuimos con la preservación de la fauna, flora y los ecosistemas del bajo Ricaurte, propiciando su estudio e inculcando su aprecio como riqueza y patrimonio de la humanidad. Sorprenderemos a nuestros visitantes con productos y servicios innovadores y de calidad, elaborados con las costumbres de nuestros ancestros aplicando técnicas agropecuarias de acuerdo a la normatividad ambiental.

VISION

En el 2025 haremos de “EL ARRIERO” una finca agroecoturistica con las mejores adecuaciones tecnológicas e innovadoras buscando un cubrimiento nacional inaugurando sucursales en las principales ciudades con alto índice de turismo y promover como tal la llegada de mas turistas extranjeros a nuestra bella colombia.

PRINCIPIOS CORPORATIVOS

Estamos comprometidos con la aplicación de los siguientes principios corporativos para el desarrollo y el éxito de nuestra empresa:

1. RESPETO: se destaca el buen servicio al cliente y le amor por la naturaleza la entrega día a día para el mejoramiento de nuestro proyecto y asi darle al turista lo que proponga.

2. TRABAJO EN EQUIPO: tenemos personal capacitado para el desarrollo de actividades lúdicas y recreativas encaminadas al buen manejo de los recursos naturales que brinda nuestra empresa.

3. COMPROMISO: desempeñar las labores y tareas que requiera nuestra empresa para obtener cada día los mejores resultados.

4. SENTIDO DE PERTENENCIA: esta orientado a demostrar con todo el empeño y total entrega todas las labores realizadas para con la finca siempre teniendo en cuenta el cuidado y protección del media ambiente.

5. HONESTIDAD: este principio nos demuestra quienes somos para donde vamos y que queremos por que si hay honestidad, fuerza de voluntad y total disposición hay éxito.

FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR

REPRESENTACIÒN: Representar a la empresa a nivel nacional, de una manera acertada, apoyado en los conocimientos generales de la organización y el buen manejo del poder.

PLANEAR: Los objetivos establecidos por la empresa para su excelente desarrollo.

ORGANIZAR: De la mejor manera todas las actividades, realizadas dentro de la empresa.

CONTROLAR: El buen funcionamiento de la organización y el desempeño individual de cada una de las áreas de la empresa.

DIRIGIR: con ética, responsabilidad y sentido de pertenencia todos los procesos a realizar.

POR

ANDRESVARGAS PINZON

DAVID BARBOSA ARIAS

MARIO ESCOBAR GARCIA